業務案内

就業規則および各種規程の作成、改訂

・就業規則の新規作成、就業規則の改訂
・各種規程の新規作成、改訂

※各種規程とは、

パートタイマー就業規則、嘱託規程、育児介護休業規程、出張旅費規程、慶弔見舞金規程、

個人情報保護規程　・機密管理規程などとなります。

・現行の就業規則および規程を法令遵守、法改正の観点から診断

・労務関係のご相談対応
・労務管理体制の整備、構築
・労務担当者の指導、教育

給与計算の結果を法令遵守、法改正の観点から点検

給与計算担当者の指導、教育

・労働保険（労災保険・雇用保険）の事務手続代行
・労働保険の年度更新手続代行
・社会保険（健康保険・厚生年金保険など）の事務手続代行
・老齢年金の裁定請求手続代行

※労働保険の事務手続とは、新規適用手続のほか、労災保険の療養給付、休業給付、障害補償給付などの手続、雇用保険の資格取得、資格喪失、離職票、高年齢継続給付、育児介護休業給付などの手続となります。

※社会保険の事務手続とは、新規適用手続のほか、資格取得、資格喪失、傷病手当金、出産手当金、出産一時金などの手続となります。

・人事評価制度、賃金制度、退職金制度などの制度設計と制度設計に関連した規程の作成、改訂

※規程とは、給与規程・退職金規程などとなります。