労働契約書も労働基準法とにらめっこをしながらの改訂です。 ハローワークのｋさんから指摘を受けた項目は、確かに不明瞭でした。 この部分も含めて労働契約書の改訂を進める中で、決め手はこれだ！というポイントを二つ見つけました。 […]

労働契約書の改訂に併せて入社書類の整備も必要です。 就業規則を確認すると何やらたくさんの書類が入社書類として規定されています。 履歴書、住民票記載事項証明書、身元保証書などなど・・・・・ 中には見たこともない、保管してい […]

ハローワークから不備を指摘された労働契約書。 整備すべきは、労働契約書の内容となった。 労働条件の明示事項に、漏れは許されない。 しかし、それ以前に大きなハードルが目の前に立ちふさがる！ 更新のタイミングはいつだ？さらに […]

雇用保険の届出で不備を指摘された労働契約書。 全体的にシンプルすぎる！さりとて、労働条件通知書なる書式は社内に見当たらない。過去に交付した形跡もない。 さてさて、今後は、労働条件通知書で対応すべきか？労働契約書をリニュー […]