いよいよスタートしたマイナンバー。年末に、雇用保険の手続方法が、厚労省HPで公表されました。 雇用保険の手続で、特に注意を要するのが、継続給付に関する手続です。 継続給付は、高年齢継続給付、育児休業給付や介護休業給付にな […]

新年に当たり、目標を立て、抱負を抱き、皆さん、この1年をスタートしたことでしょう。 「三日坊主」と称されるように、目標に向かって、継続することは難しいものです。 ふと気づいたときに、「諦めないで、リスタートすること」が大 […]

4日は、平成28年の仕事始めの日でした。 皆さん、1年の抱負を胸に抱きながら、スタートされてることでしょう。 今年のカレンダーを眺めるてみると8月に祝日があります。 8月11日が「山の日」になっていますね。 各月ごとに眺 […]

「ほめて認めてハッピーに」、元日の朝刊で紹介されていた記事のタイトルです。 ・ほんのちょっと見方を変えれば、短所は長所になる ・人を幸せにする人がもっと幸せになる 記事に以上のような記述があり、「ほめる達人」を増やす取り […]

労働政策審議会から答申されている介護関係の制度改訂です。 介護休業の分割取得、介護休暇の取得単位、介護の所定外労働の免除など介護関係の制度見直し が答申されています。 介護関係の制度を設計をする場合、介護休暇と介護の短時 […]

年末の新聞記事です。「企業情報流出防止　経産省が対策指南書」。 経産省が先端技術や顧客情報といった営業秘密の流出対策を指南するハンドブックを作成して 今月公表するそうです。 また、経産省は、普段から漏洩の徴候に目を光らせ […]

年末に、厚労省が新様式のダウンロードが可能になったことをＨＰで公開しました。 今月から開始されるマイナンバー対応の雇用保険関係手続の新様式です。 ハローワークインターネットサービスで、新様式のダウンロードが可能になってい […]

年末に報道された約10万3千人の個人情報の流出。 個人情報は、住所や氏名とともに健康保険証の番号がセットになっていたようです。 健康保険証の再発行がなされて、身分証明書代わりに悪用されてしまう成りすましが 心配されるとこ […]

有期労働契約者の育児休業取得要件で、最も高いハードルが、次の子の2歳要件です。 ・子の2歳の誕生日の前々日までに、労働契約期間が満了しており、かつ、契約が更新されないこと 　が明らかでないこと 例えば、平成25年4月1日 […]

現行の育児介護休業法における有期労働契約者の育児休業取得要件は、高いハードルがあります。 次の3つの要件を充足する場合に、初めて有期労働契約者が育児休業を取得できます。 1　同一の事業主に引き続き雇用された期間が1年以上 […]