社会保険労務士という職業柄、 就業規則や規程の整備状況が気になります。 案の定、この会社の就業規則を拝見したところ、 手つかずの状態でした。 通常は、規程整備のご提案をさせていただきます。 労務管理上、避けて通れない課題 […]

当面の課題は、翌月に迫った行政対応です。 方針は、ひとつ。『襟を正す』、この一点です。 特に、然したる問題もなく課題はクリアーできました。 まずは、ひと安心、といったところです。 しかし、この会社の『真の課題』が見えてき […]

突然のアポなし訪問からおよそ2か月。 担当者から事務所にお電話がありました。 お話を伺うと行政対応のご相談でした。 規程もさることながら、どのように対応すべきか？ お悩みのご様子。 そこで、急浮上してきたのが、お付き合い […]

この会社とは、不思議な出会いでした。 およそ1年前の今頃、何気なく事務所を訪問しました。 社長さん、担当者と運よくお会いすることができ、 懐かしい思い出話に花が咲き、 あっという間に時間が過ぎました。 社会保険労務士にな […]

地元労働局の職員が逮捕されたという記事を新聞で見ました。 ハローワーク勤務時に、個人情報を盗用し、 健康保険証やキャッシュカードを作成したそうです。 事件の詳細が不明ですが、何ともやり切れない想いです。 お気軽にご相談く […]

当事務所にご依頼のお電話をいただく場合やお客様からご紹介をいただく場合、 社労士業務に直結しますので、ありがたいお話、です。 案件は、時間のかかるケース、緻密な作業が必要なケース、厳しい内容のケース など種々雑多になりま […]

昨今の経済状況を反映しているのでしょうか？ 求人をかけても応募がない！そのような悲鳴に近い声を耳にします。 採用後に、資格取得の支援を謳っている会社の求人チラシが散見されます。 さらに、ハローワークの求人票は、会社ごとの […]

「社労士」って？ ご存じない方も多くいらっしゃることでしょう。 「社会保険労務士」という正式な名称なのですが、 どんなことをしているのか？ どんなメリットがあるのか？ 想像がつかないと思います。 大雑把には、例えば、従業 […]

離任式、学校行事で耳にすることがあります。 昨日、この離任式に参加させていただきました。 退職する従業員のために開催されたものです。 小さな小さな会社のできごとです。 退職に至るまで、会社も従業員も葛藤があったことでしょ […]

従業員の退職は、個人的な事情による退職であっても様々な理由によります。 ご自分の体調不良、ご家族の看護、配偶者の転勤など。 何れにしても、会社という組織の中で、採用という出会いがあり、退職という別れ があるものです。 別 […]