改正障害者雇用促進法が平成28年4月1日から施行されます。 障害者の雇用の場合、『法定雇用率』がクローズアップされますが、法改正により平成 30年4月から精神障害者が雇用率の算定基礎に含まれることになります。 しかし、今 […]

平成28年1月から本格的に運用が開始されるマイナンバー制度ですが、医療保険分野では、 以下のような活用例が検討されています。 1　医療保険のオンライン資格確認 2　健診データの連携 3　医療機関や介護事業者等の連携 オン […]

平成28年10月から拡大される短時間労働者の社会保険加入要件に事業所規模があります。 具体的には、常時500人を超える事業所が対象となります。 この規模の判定は、500人を超える月が1年間で6月以上あるかどうかで判定され […]

平成28年10月からパートタイマーの社会保険適用拡大が予定されています。 公表されている短時間労働者の社会保険の加入要件は、以下の通りになります。 1　1週間の所定労働時間が20時間以上であること 2　月額賃金88,00 […]

精神障害による労災申請件数は増加傾向にあるものの、支給決定状況は 平成22年度から平成26年度までさほど変化が見られません。 例えば、次のような事案の場合、労災と認められるものでしょうか？ 被災者は、「うつ病」を発症し、 […]

厚生労働省から公表された統計データによれば、平成26年度の精神障害による 労災申請件数は1,456件、支給決定件数は497件です。 興味深いことは、請求されたものの業務上と認められない件数が、約800件ある ことです。 […]

厚生労働省が公表した「マイナンバーの雇用保険業務の資料」によれば、 『ハローワークに個人番号の届出をすることは、努力義務』です。 すなわち、来年1月以降に、雇用保険被保険者資格取得届等に個人番号 を記入して届出を行うこと […]

あと2週間足らずで、マイナンバーの「通知カード」の発送が始まります。 10月5日（月）から順次住民登録のある市町村から自宅宛に送付されます。 ただ、現実問題としては、発送手続などの諸事情により、通知カードが手元 に届くま […]

　厚生労働省からマイナンバーのリーフレットが公表されています。 　今夏に公表されたもので、内容は、『雇用保険の届出』関係です。 　記載事項の中で、「郵送の場合は書留郵便による届出が原則」との記述があります。 　さらに、個 […]

事務所が県道に面しています。敷地は、塀に囲まれています。 ささやかなことですが、定期的に、路肩の草取りをしています。 かれこれ4年ぐらい続けてるでしょうか？ お隣さんの路肩も徐々にきれいになってきています。 ただ、ずっと […]