顧問先の企業で、本業を所管する行政の監査がありました。 些細な指摘はあったものの、本業を営むうえでの重要な指摘事項はなかったようです。 また、専門家として関わっている労務管理に関する指摘はなかったようです。 　 企業が本 […]

労働者の皆さんが1日の大半を過ごす場所が勤務先になります。 始業から終業まで勤務することで、賃金を受領することができます。 勤務先では、事務系の業務のように、事務所にご自身のデスクが割り当てられていたり、 製造系の工場が […]

年始から今週にかけて、新聞に折り込まれる求人チラシを眺めています。 例年、3月は年度始めを控えて求職者が活発に動く時期ということを耳にしたこと があります。 この数週間で、新聞紙のサイズで4枚のチラシを目にしています。 […]

非正規雇用で就業している方の就労者に占める割合が4割近くになっています。 1984年で15％弱だった非正規雇用の方の割合は、約30年弱の間に上昇しました。 連合総研の調査によれば、非正規の2割の方が、生活苦をしのぐために […]

最近起こった悲惨な貸切バスの事故。事故の概要は、これから徐々に判明してくることでしょう。 マスコミ各社の報道からショッキングな言葉を耳にします。 「法令違反が常態化」、「法令遵守、低い意識」など・・・・ 今回の事故を起こ […]

　厚労省の労働政策審議会の資料によると労働局の組織が改編されるようです。 　パワハラや解雇等に関する相談窓口の総務部企画室とセクハラやマタハラ等の相談窓口 　の雇用均等室が一体となり、相談窓口が一本化されるようです。 　 […]

マイナンバーに絡む雇用保険手続ですが、取扱いが混乱しています。 本日、雇用継続給付の手続を変更する省令改正のパブリックコメントを厚労省が募集していること を知りました。 ※ちなみに、改正された省令の公布、施行は、今月末の […]

いよいよスタートしたマイナンバー。年末に、雇用保険の手続方法が、厚労省HPで公表されました。 雇用保険の手続で、特に注意を要するのが、継続給付に関する手続です。 継続給付は、高年齢継続給付、育児休業給付や介護休業給付にな […]

新年に当たり、目標を立て、抱負を抱き、皆さん、この1年をスタートしたことでしょう。 「三日坊主」と称されるように、目標に向かって、継続することは難しいものです。 ふと気づいたときに、「諦めないで、リスタートすること」が大 […]

4日は、平成28年の仕事始めの日でした。 皆さん、1年の抱負を胸に抱きながら、スタートされてることでしょう。 今年のカレンダーを眺めるてみると8月に祝日があります。 8月11日が「山の日」になっていますね。 各月ごとに眺 […]