来年1月から開始されるマイナンバー制度ですが、厚労省関係のマイナンバー対応の新書式 が確定していないようです。 特に、年明け早々に届出が想定される雇用保険関係の書式が気になるところです。 実務的には、1月4日（月）からの […]

新聞を眺めると、『届かぬマイナンバー』というショッキングな見出しがありました。 総務省の目論みとおりに通知カードの配達が進んでいないようです。 原因はいろいろと考えられるでしょうが、年末も控えた時期なので、 実際に配達を […]

マイナンバーの通知カードの配達状況が新聞を賑わしてるようです。 誤った配達先に配達した事例、開封された封筒を配達した事例、 受取人不在にも係らず受取人のサインを偽造した事例、一時紛失など。 再発防止策では、例えば、書留郵 […]

今まで社長がひとりで面接など一切を行っていたものを部下に任せる体制に見直しをしました。 応募者との面接の段取りに社長は関りません。社長は、最終面接官になった訳です。 また、書類選考に加えて、筆記試験を導入するなど新たな試 […]

保険関係に携わる知り合いから教えてもらったお話です。 保険業界で仕事をするうえで、基本となるルールが定められているそうです。 労働関係なら『労働基準法』、建設関係なら『建築基準法』というように、 保険関係では、『保険業法 […]

監督署が主催する説明会に参加したときの出来事です。 テーマは、『名ばかり管理職』だった記憶があります。 全国で多発していた名ばかり管理職。 この取扱いに関して、行政側の説明がなされました。 この説明の中で、労基法の労働時 […]

厚労省が学生アルバイトの労働条件確保に向けて本腰を入れてきましたね。 今夏のアンケート調査結果に基づき、来年度から全国でキャンペーンを実施したりするそうです。 アルバイト先に多い業種は、コンビニ・学習塾・居酒屋・スーパー […]

経営者の悩みは尽きないものです。業績の伸展と税務対策、事業の継承などなど・・・・ 圧倒的な資本力を背景に、近隣に出店攻勢を進めてくる大型のライバル店。 同業の社長からの情報収集を行い、対策を思案せざるをえない状況が続いて […]

業界・業種から求人をかけても応募が全くない田舎の小さな会社の軌跡です。 従業員数10名弱の会社の社長が悩み、ときには、我慢をしながら、一途に、『ぶれない経営』 を通しているそんなお話です。 現在の社長は2代目の叩き上げの […]

民間の事業者は、『労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置に関する基準』という ルールに基づき、従業員の労働時間管理を行政から指導されます。 従業員の始業、就業時刻をタイムカードやICカードなどで客観的に記録する […]