2015年9月2日 / 最終更新日時 : 2015年8月29日 石井光一 労基法 36協定を確認しましょう・・・・・その2 労働基準法第36条に基づき、36協定を締結し、労働基準監督署に届出ることで 事業主は罰せられることなく残業を命じることができます。 特別条項付の36協定を締結している事業所があるかと思います。 厚労省の限度基準に関する告 […]