労務管理に係わる各種申請書等を行政機関に届出をする際には、 添付書類が必要となるケースがあります。 例えば、雇用保険の資格喪失の場合、資格喪失届と併せて離職 証明書の届出をする機会が多々あります。 この場合、雇用保険被保 […]

『日常業務をメインに！、労務管理は効率的に！』 無理のない範囲で行う仕組みを作ることが大事です。 さらに、もっと大事なことは、仕組みがシンプルなこと、 担当者自身が運用することです。 担当者自身が運用を始めると、社会保険 […]

労務管理では、社内書式による各種の届出や 法令に基づく行政への届出が発生します。 例えば、年次有給休暇の届出、通勤手段や通勤経路の届出 などが社内の届出になります。 行政には、労使協定書の届出などが主なものになります。 […]

社会保険労務士という職業柄、 就業規則や規程の整備状況が気になります。 案の定、この会社の就業規則を拝見したところ、 手つかずの状態でした。 通常は、規程整備のご提案をさせていただきます。 労務管理上、避けて通れない課題 […]

当面の課題は、翌月に迫った行政対応です。 方針は、ひとつ。『襟を正す』、この一点です。 特に、然したる問題もなく課題はクリアーできました。 まずは、ひと安心、といったところです。 しかし、この会社の『真の課題』が見えてき […]

突然のアポなし訪問からおよそ2か月。 担当者から事務所にお電話がありました。 お話を伺うと行政対応のご相談でした。 規程もさることながら、どのように対応すべきか？ お悩みのご様子。 そこで、急浮上してきたのが、お付き合い […]

この会社とは、不思議な出会いでした。 およそ1年前の今頃、何気なく事務所を訪問しました。 社長さん、担当者と運よくお会いすることができ、 懐かしい思い出話に花が咲き、 あっという間に時間が過ぎました。 社会保険労務士にな […]

地元労働局の職員が逮捕されたという記事を新聞で見ました。 ハローワーク勤務時に、個人情報を盗用し、 健康保険証やキャッシュカードを作成したそうです。 事件の詳細が不明ですが、何ともやり切れない想いです。 お気軽にご相談く […]

当事務所にご依頼のお電話をいただく場合やお客様からご紹介をいただく場合、 社労士業務に直結しますので、ありがたいお話、です。 案件は、時間のかかるケース、緻密な作業が必要なケース、厳しい内容のケース など種々雑多になりま […]

昨今の経済状況を反映しているのでしょうか？ 求人をかけても応募がない！そのような悲鳴に近い声を耳にします。 採用後に、資格取得の支援を謳っている会社の求人チラシが散見されます。 さらに、ハローワークの求人票は、会社ごとの […]