2014年10月8日 / 最終更新日時 : 2014年10月5日 石井光一 労基法 現行の枠組みの中で・・・・・ 来年9月のカレンダーを確認するとGW並みの9連休が実現できる可能性 があります。 具体的には、9月24日(木）と25日(金）の2日間に年次有給休暇を取得 するケースが考えられます。 年次有給休暇を労働者全員で一斉に取得す […]
2014年10月6日 / 最終更新日時 : 2014年10月5日 石井光一 その他 不思議なご縁・・・・・ 将来を見据えて社内の体制整備を検討している企業さんのお話です。 業務は現状の人員でなんとかこなせる状態ですが、やはり、一歩二歩先を見据えて 人材獲得に乗り出しました。 そこで、アドバイス。採用の手順をきちんと確立すること […]
2014年10月3日 / 最終更新日時 : 2014年9月28日 石井光一 健康保険 産前産後休業について・・・・・ 今年4月から、産前産後休業期間中の社会保険料が免除となりました。 産前産後休業は、労働基準法で認められているものですが、この休業 期間中の賃金の取り扱いは、労使に委ねられています。 通例は、無給扱いが多いのですが、仮に、 […]
2014年10月1日 / 最終更新日時 : 2014年9月28日 石井光一 労務管理 仕事と家庭の両立 その2 労働政策審議会で、女性の管理職登用等の議論がなされています。 従業員数300名以上の企業に、女性の登用に関する行動計画の策定を義務 づける新法構想があるようです。 諸外国との対比で、女性管理職の占率が芳しくない現状がある […]