小さな会社の採用・・・・・

従業員数が少ない小さな会社の求人は、様々なハンデがあり思うように採用
に至っていないものと思います。

ハローワークへの求人申込や有料求人媒体を活用しても、応募が芳しくない
現実に直面していることでしょう。

また、数少ない応募者の選考方法は、1度の面接で、しかも、即決すること
も多いのではないでしょうか？

最近、採用関係のご相談をいただく機会が増えています。
ご相談内容も多岐にわたりますが、助言させていただいていることは、
社内の土台作りです。
本業も含めた土台がきちんとしていないと採用が上手くいってもその後の育成
などを考えると元の木阿弥となってしまっているケースがあるからです。

お気軽にご相談ください。

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