新入社員の受け入れ体制

新年度を控えて、新入社員の受け入れに関して、入社前研修や入社式など準備で
忙しい時期を迎えています。

毎年、新卒の定期採用ができている企業と違って、中小零細企業は受け入れ体制
のノウハウもなく戸惑うこともあることでしょう。

今月、とある会社さんの新入社員受け入れのご支援をさせていただきました。
新入社員向けの入社説明会のお手伝いになります。
入社書類や社内規程、ルールの説明など専門家として参加させていただきました。

新年度が始まって、最初の1か月が新入社員にとっても重要な時期となるでしょう。
社会人として緊張しているなか、職場に馴染めず、悩むこともあるでしょう。
4月を親孝行月間に位置付けて、新入社員に両親への感謝の気持ちを持ってもらう
ことを初任給の使い方とともに経営者と一緒に助言していくことを予定しています。

これから会社を背負っていく若者たち、社内で大切に育てたいものです。
先輩従業員の皆さんには、暖かく見守ってもらいたいものです。

お気軽にご相談ください。

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