注目したいマタニティーハラスメント訴訟

マタニティー・ハラスメントの問題について、最高裁判所が初の判断を示
すことになりそうです。
妊娠、出産を理由に降格された女性労働者が訴えていた裁判です。
育児・介護休業法では、妊娠、出産等による不利益取扱を規定しています。
しかし、企業の人事権に絡む事項は、解釈や規定の運用において、
微妙な部分です。
訴えに至る経緯も含めて、注目したいと考えています。
お気軽にご相談ください。

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