上意下達・・・・・

某自動車メーカーの不正行為関係の報道で、耳にする言葉が『上意下達』です。
自分なりに調べてみました。以下のように説明がされているものがあります。

上意下達とは、人間関係上における上位者の思想における命令や指示などを
下位者へと伝えて、意思の疎通を図ることを意味する。

調べてみて、『意思の疎通を図ること』、という説明箇所が気になりました。
一方的な上位者からの指示、命令のみに終始したなら、様々な弊害が生じる
ことでしょう。

下位者といえども『一人の人間』です。
人間としての尊厳、意思を尊重することが肝要ではないでしょうか？
上位者と下位者、たまたま背負っている肩書に差異が生じていますが、お互い
『人として』接することで弊害が縮小されていくように思えます。

これは、労務管理において、大事なポイントだと考えます。

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