入社書類と労働契約書

ハローワークから不備を指摘された労働契約書。

整備すべきは、労働契約書の内容となった。

労働条件の明示事項に、漏れは許されない。

しかし、それ以前に大きなハードルが目の前に立ちふさがる！

更新のタイミングはいつだ？さらに、そもそも就業規則で規定している入社書類は完備しているのか？

労働条件通知書での対応を断念し、労働契約書の整備に方針を決めたのだが、前途多難であった。

今となっては、笑い話のできごとでした。

Follow me!