行政の審査について・・・・・

仕事柄、雇用保険の手続や社会保険の手続に携わる機会が多いものです。

法律や規則などで、届出の期限が設定されています。
例えば、新たに従業員を採用した場合の社会保険の手続では、被保険者資
格取得届を採用日を含めて5日以内に届け出る必要があります。
この期限を念頭に事業主への指導を含めて処理しています。

しかし、受けて側の行政では、受け付けてからの処理期限に明確な定めがな
いような気がします。

行政手続法第7条で、『遅滞なく申請の審査を開始・・・・』と定められています
が、ここでは、『遅滞なく』と『審査』がポイントです。
過去の経験から、相当日数経過してからの処理完了ということがありました。
行政の窓口で受け付けていただきましたが、どうもあくまで受付であって、そ
の後どのタイミングで審査に入ったか？は不明です。
『遅滞なく』が絡んでくるようです。

行政サービスの精度について、ぜひ、検討していただきたいものです。

お気軽にご相談ください。

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